La sostenibilidad y el desarrollo sostenible, bajo los criterios ESG (Environmental, Social, Governance), son dos términos que suenan cada vez con más fuerza y son más necesarios en la sociedad en la que vivimos.

La gran mayoría de las organizaciones reconocen hoy día tener una preocupación real por la protección del medio ambiente y la biodiversidad, la prevención de la contaminación, la lucha contra el cambio climático y el uso y consumo eficiente de la energía.

Pero no solo pensemos en el medio ambiente. En la nueva misión, visión y valores de las empresas, la responsabilidad social corporativa se ha convertido en uno de los pilares fundamentales de toda organización. Conseguir la igualdad de género en el ámbito laboral, erradicar el trabajo forzoso e infantil o conseguir un acceso al empleo justo e igualitario, son algunas de las múltiples medidas que puede abordar una empresa gracias a la implantación de sistemas de gestión basados en RSC.

Para cubrir los tres criterios de la sostenibilidad bajo las siglas ESG, las organizaciones deben preocuparse también por realizar acciones de buen gobierno y ética empresarial.

Unas veces por convencimiento propio y otras por la presión de la opinión pública, de la legislación o bien por petición de un cliente o AAPP, las empresas cada vez incorporan e implantan más sistemas de gestión para evitar el deterioro del ambiente y ser socialmente más responsables.